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“就算把北汽的营销团队都换个遍，也换不来BEIJING品牌的销量。”有不愿透露姓名的专家认为。北汽最重要的原因还在于产品原因，虽然从“北”到BEIJING品牌进行了升级，但产品本身并没有太多提升。BEIJING品牌的一位经销商对愉观车市表示：“客户普遍反应车的外观太丑，客户关注低，集不到客，所以销量上不来。”

业内人士表示，5G智慧港口创新实验室不仅是一个技术实验室，也是一个产业聚集地。一方面，创新实验室是一个5G技术创新平台，5G技术标杆企业齐聚于此参与建设，共同研究行业应用技术标准，探索5G技术的无限可能性；另一方面，创新实验室是产业创新中心，5G技术、自动驾驶技术、AI、码头吊机远程控制技术等集成于港口这个应用密集的场景，势必会碰撞出产业火花，助力深圳建设大湾区5G国际科技产业创新中心。

（六）带头履行社会责任1、就业。2018年万达新增服务业就业岗位20.2万人，预计占当年全国新增就业总额的1.5%，其中大学生就业9.5万人。在全国经济普遍下行，就业压力逐渐增大形势下，万达还能如此大规模新创造服务业就业岗位，我认为是对国家最大的贡献。截至2018年，仅全国280家万达广场就创造约120万个服务业就业岗位，这还不包括万达酒店管理、文化旅游、体育、影视等其它产业创造的就业。万达已经连续10年成为全国新增就业最多的企业，连续3年新增就业占当年全国新增就业的1.5%。中央去年提出要做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作，第一位就是稳就业。有人说，如果全国有100个万达，就业就不愁了。

获奖理由她是作风强硬的女企业家，也是话题长盛不衰的网红，常常被视为中国制造业的代言人。她敢言敢为，战斗力永远满格。她维护企业的利益，对内部腐败零容忍。她对赌互联网大佬，叫板渠道巨头，勇斗垄断资源的电器大卖场，维护公司对产品的定价权。很多时候，她是一个人在战斗，但她不惧怕站在聚光灯下。她坚持中国制造，钻研核心技术，探寻混改之路，始终保持着中国企业家的那份激情与梦想。

对企业来说，不应偏信共享招聘“黑名单”：一来，每家企业的用人要求不一样，个别求职者的特点在一家公司是缺点，在另外一家或许是优点，别因此错过可用之材；二来，求职者过去是个“刺头”，现在未必是，在法外行身份歧视之事不妥。而对有关部门而言，有必要对此紧急叫停并尽快立规：就业关乎很多人生存的基础，企业设共享招聘“黑名单”，很可能封死部分求职者的就业大门，将其逼上绝路，还造成“谁维权谁就难就业”的求职困境，加剧劳资关系失衡。还要通过动态监测、常态监督，对涉及歧视、名誉侵权等申诉及时介入查处，避免此举成为报复工具、侵权手段。

日本内阁官房副长官西村康稔1日表示，此举“并不违背自由贸易”。韩联社指出，限制并未全面禁止出口，只是加强程序，眼下不会对韩国业界造成太大损失。但报道也援引韩国业内人士称，日本占全球氟聚酰亚胺总产量的90%产能，高纯度氟化氢气体占全球70%产能，而韩国三星电子、LG和SK等厂商大多依赖从日本进口。若日本加大“压力”，韩国半导体、显示器企业可能会遭受巨大打击。