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据其介绍，公司是上海浦东新区张江科学城孵化的人工智能创新公司，公司依托智能摄像系统和大数据，研发推出了一系列智慧化场景解决方案，以人脸识别、边缘计算相结合赋能新零售行业，目前已为几十家大的连锁公司提供服务。今年公司全力发展刷脸支付业务，提供多元化的产品支付解决方案。

这意味着，全国超过3亿师生，无法返校。根据教育部2019年7月公布的《全国教育事业发展统计公报》，2018年全国各级各类学历教育在校生2.76亿人，全国各级各类学校专任教师1672.85万人，其中义务教育阶段在校生1.5亿人。为了应对延期开学，教育部给出的解决方案是：利用网络平台，停课不停学。“停课不停学”的通知直接引爆了在线教育的热潮，全国各地数以亿计的师生涌入互联网课堂。一千多万老师摇身一变，成为网络主播，两亿多学生成为“粉丝”。

日本企业较少启用外籍高管的原因，一方面是文化特性，他们更认同系统内培养了数十年、高度忠诚的“自己人”。以本田汽车为例，包括本田社长八乡隆弘、副社长仓石诚司在内，本田汽车金字塔顶端的高管几乎都是上世纪80年代初入职的员工；另一方面是日本企业的高管和普通员工的薪酬差距往往不是很大，但是在招聘外籍高管时，却不得不依照欧美公司的惯例，在薪酬上给出额外的优待。

接下来，波兰化学家弗克，日本生化学家铃木，分别用不同的方法从米糠中提出除了一种白色的结晶体。这种能治脚气病的物质属于维生素B族，称为维生素B1。它主要存在于种子的外皮和胚芽中，如米糠和麸皮中含量很丰富。此外，在酵母菌、瘦肉、白菜和芹菜中含量也较丰富。

4、地域比较：平均工资收入和地区经济水平基本一致不过比较中国人的工资，除了以上的比较维度，地域的差别显然不能忽视。真实的中国，既有北上广深这样比肩世界大都市的一线城市，也有落后的欠发达地区。根据国家统计局公布城镇单位2018年平均工资数据，分四大区域看，无论私营单位或非私营单位，东部地区毫无意外拥有最高的年平均工资，而东北地区城镇单位员工则在国内年平均工资最低。

财政部也在帮助民企减负。11月12日，财政部部长刘昆发表的署名文章《完善推动高质量发展的财政制度体系》指出，财政部门将着眼增强发展后劲，强化“放水养鱼”意识，研究实施更大规模的减税和更为明显的降费，更好促进实体经济健康发展。今年全国两会上，政府工作报告确定了全年减税降费1.1万亿元的目标，是近年来力度最大的一次。此次，刘昆在文章中提到，目前，今年年初既定的各项减税降费政策已出台实施，加上年中出台的促进实体经济发展的一系列措施，预计全年减负1.3万亿元以上。